Úkolem HR je rozvíjet plně angažované zaměstnance a pomáhat firmě růst, dosahovat větších úspěchů a zlepšovat celkové hospodářské výsledky. Je k tomu třeba hledat potenciál a motivovat zaměstnance ke každodennímu výkonu práce. Článek základní desatero úspěšného HR manažera.
- Naučte se předvídat, co vaše organizace potřebuje.
- Vytvářejte prostředí vzájemné důvěry a respektu.
- Prosazujte kreativní pracovní prostředí.
- Udělejte práci smysluplnou.
- Rozvíjejte silné vůdce.
- Angažujte všechny generace zaměstnanců.
- Prosazujte a praktikujte otevřenou, častou a dvousměrnou komunikaci.
- Soustřeďte se na individuální růst a rozvoj kariéry.
- Uznávejte a oslavujte individuální i týmové úspěchy.
- Podporujte dobrovolnictví a komunikujte o možnostech, jak být prospěšný místní komunitě.
-kk-