Ve firmě BDO Stoy Hayward, což je britská firma s více jak 160 poboček a 3600 zaměstnanci, ukázala existence směrnic pro užívání internetu založených na důvěře překvapivě pozitivní vliv na morálku zaměstnanců a jejich zanícení. Zdá se tak být vhodnější než pouhý zákaz jednotlivých internetových stránek.
Všichni zaměstnanci podepisují při nástupu zvláštní smlouvu, která řeší oblasti, jako jsou používání internetu, stahování souborů z internetu, používání e-mailu a nového softwaru.
Výhody tohoto přístupu demonstroval roční průzkum mezi zaměstnanci, který ukázal vysoké zanícení a pozitivní názor na firmu.
-av-