Home office jako benefit vnímá 59 % dotázaných, zatímco za standard jen 29 % lidí. Osm procent dotázaných tvrdí, že by do firmy, která možnost pracovat z domova nenabízí, vůbec nenastoupili.
"Zaměstnavatelé se po covidovém nadšení pro home office snaží vrátit lidi do kanceláří. Ukazuje se, že práce v týmu bývá efektivnější," říká František Boudný, šéf Předvýběru.CZ.
Potvrzují to i zaměstnanci: 18 % jich v průzkumu uvedlo, že práce z domova je příjemná, ale chybí jim kontakt s kolegy. Téměř 34 % vnímá ztrátu motivace k práci při déletrvající práci z domova. Na druhou stranu 37 % tvrdí, že home office přináší lepší pracovní výsledky.
Dvaadvacet procent respondentů považuje práci z domova za jeden ze tří nejdůležitějších zaměstnaneckých benefitů.
Data pro reprezentativní průzkum sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 322 pracujících ve věku 18-59 let.
Kompletní data:
Jaký je váš postoj k práci v režimu home office?
(respondenti mohli vybrat více odpovědí)
- 29,2 % dneska už je to standard
- 59,3 % pořád jde spíš o benefit, všichni to nenabízejí
- 7,8 % do firmy, která HO neumožňuje, bych nenastoupil/a
- 18,3 % je to příjemné, ale kontakt s kolegy mi chybí
Během home office má moje práce lepší výsledky
- 11,8 % rozhodně souhlasím
- 24,8 % spíš souhlasím
- 20,8 % spíš nesouhlasím
- 5,3 % rozhodně nesouhlasím
- 37,3 % nevím, nemám zkušenost
Home office trvající delší dobu způsobuje ztrátu motivace k práci
- 11,2 % rozhodně souhlasím
- 22,7 % spíš souhlasím
- 17,7 % spíš nesouhlasím
- 13 % rozhodně nesouhlasím
- 35,4 % nevím, nemám zkušenost
Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete za nejdůležitější?
respondenti mohli vybrat až tři
- 53,7 % dovolená navíc
- 36,6 % stravenky
- 33,5 % penzijní připojištění
- 30,1 % kratší pracovní týden
- 27,3 % volná pracovní doba
- 22,7 % sick days
- 22,4 % home office
- 14 % vzdělávání
- 12,1 % příspěvek na dopravu
- 9,3 % zaměstnanecké slevy
- 7,8 % multisport/jiné příspěvky na sport
- 3,4 % občerstvení zdarma
- 2,8 % vánoční večírek
- 2,2 % příspěvek na kulturu
- 2,2 % nápoje zdarma
- 1,6 % teambuilding
Který ze zaměstnaneckých benefitů považujete naopak za nejzbytečnější?
- 27,6 % vánoční večírek
- 20,8 % teambuilding
- 11,8 % příspěvek na kulturu
- 7,8 % nápoje zdarma
- 5,9 % multisport/jiné příspěvky na sport
- 5,3 % občerstvení zdarma
- 5 % zaměstnanecké slevy
- 4,3 % home office
- 3,4 % sick days
- 1,9 % kratší pracovní týden
- 1,9 % penzijní připojištění
- 1,6 % příspěvek na dopravu
- 0,9 % vzdělávání
- 0,9 % stravenky
- 0,6 % volná pracovní doba
- 0,3 % dovolená navíc