Jon Ingham je britský poradce, výzkumník, spisovatel a spíkr s dvacetiletou praxí v oblasti strategického řízení lidských zdrojů. V knize „Strategic human capital management: creating value through people“ popisuje koncept řízení lidského kapitálu (HCM). Přikládá případové studie z předních britských organizací spolu s komentáři HR odborníků a akademiků. Publikaci vydalo britské nakladatelství odborné literatury Butterworth Heinemann v Oxfordu.
Autor uvádí, že na rozdíl od řízení lidských zdrojů (HRM), které se soustředí na co největší přiblížení k byznysu, získává HCM energii z lidí, jejich silných stránek, zájmů a motivací. To spolu s dlouhodobou obchodní strategií znamená základ pro odlišení a konkurenční výhodu. Vyzývá ke změně paradigmatu tak, aby lidé skutečně byli vnímáni jako nejdůležitější aktiva organizací.
Knihu „Strategic human capital management: creating value through people“ je možné zakoupit prostřednictvím internetového obchodu Amazon.com zde.
V případě vašeho zájmu o objednání knihy nás kontaktujte. Rádi pro vás objednání zprostředkujeme.