Schopnost přizpůsobovat se se dá naučit. Jako u většiny dovedností to chce jenom praxi. Článek přináší konkrétní rady, jak rozvíjet kognitivní, emocionální a dispoziční flexibilitu a zdokonalit vaši celkovou přizpůsobivost.
Kognitivní flexibilita
- Buďte zvědaví. Pokládejte hodně otázek. Než se rozhodnete, dobře získávejte a zvažujte informace.
- Akceptujte rozdíly. Rozdílný neznamená špatný.
- Sledujte a buďte vidět. Zajímejte se o to, co se děje kolem. V obtížných časech zaměstnanci potřebují vidět podporu.
- Připravte si plán pro problematické situace. Vyjasněte si svůj přístup k problémům, vypracujte více plánů.
Emocionální flexibilita
- Vytvářejte si podpůrné systémy. Hledejte mentory, kouče, důvěryhodné společníky, profesionální kolegy, rodinné příslušníky a další spolehlivé osoby, které vás v období změn podpoří. Veďte zaměstnance k tomu, aby dělali totéž.
- Zajímejte se o zpětnou vazbu. Poskytujte zaměstnancům pozitivní i negativní zpětnou vazbu.
- Vyvarujte se vynucování změn. Otevřeně komunikujte.
- Jednejte rozhodně.
Dispoziční flexibilita
- Buďte upřímní. Veďte příkladem a uvědomte si, jak vaše reakce působí na ostatní.
- Zkoušejte nové dovednosti. Dejte si čas a učte se novým věcem v praxi.
- Ponořte se do nového prostředí. Vstupte okamžitě, aktivně se zapojte.
- Věnujte pozornost životu mimo práci.
-kk-