Někteří zaměstnanci se v práci věnují spíše soukromým záležitostem než své pracovní náplni. Ti šikovnější „povaleči" se to snaží maskovat a působit jako vytížení. Často také vynikají v udržování nadstandardních vztahů s nadřízenými. Většinou se vyskytují v nadnárodních společnostech, v oblibě však mají i státní správu a velké továrny. V malých a středních firmách je jich výrazně méně.
Těmto lidem nedělá problém ani přisvojování úspěchů druhých, na jejichž úkor si posilují vlastní image. Do přízně šéfů se také vtírají cíleným šířením oslavných zpráv nebo donášením na kolegy. Pokud si toho nadřízení nevšimnou včas, mohou přijít o zbytek skutečně výkonných lidí.
Jak se tedy vypořádat s povaleči?
- Pravidelně kontrolujte plnění jejich povinností,
- vyžadujte od nich sebehodnocení,
- získejte o nich reference z předcházejícího působení,
- v krajních případech zvažte jejich další působení ve firmě,
- rozdělujte kolektivní cíle na menší, aby každý viděl výsledky své práce.
-kk-