Jestliže někdo chodí pozdě nebo odkládá řešení svých úkolů, většinou tak činí opakovaně. V zaměstnání to ale může mít závažné důsledky, například menší pravděpodobnost povýšení. Každodenní opoždění o 10 minut se ročně rovná jednomu týdnu placené dovolené, což pro zaměstnavatele není nijak pozitivní. Chroničtí opozdilci tak často přicházejí o své funkce nebo bývají definitivně propouštěni. Můžeme je rozdělit do sedmi kategorií:
- Rozumbrada má snahu obviňovat ze svého zpoždění vnější podmínky.
- Producent se snaží vměstnat do každé minuty co nejvíce činností a je vždy zaneprázdněn.
- Opozdilec „deadliner“ si podvědomě užívá plnění úkolů na poslední chvíli.
- Vychutnavač má méně sebekontroly a tendenci odkládat plnění úkolů.
- Rebel odmítá autority a každodenní pravidla.
- Roztržitý opozdilec často zapomíná a zkoumá spíše vlastní nitro.
- Zajatec má z prostředí, v němž se pohybuje strach a chce jej kontrolovat. Dává přednost osobním potřebám před dokončením úkolů včas.
**Datum vydání:** XII/2003
Article source Chicago Tribune - webové stránky amerického deníku