Kdo vám v cizině poradí?

Sharyn přijala místo v Dominikánské republice a brzy zjistila, že se má co učit. Naštěstí se jí její nadřízený stal kulturním mentorem, osobou s hlubokým porozuměním místního způsobu života, který ji naučil lépe se v novém prostředí orientovat. Díky němu se rychleji adaptovala, efektivněji zapracovala a získala širší pohled na cizí zemi. Je běžné hledat radu u někoho, kdo vaší cestou kráčel před vámi, ale ne všichni lidé pracující v zahraničí tak učiní. Věnovat čas porozumění kulturním rozdílům a najít si někoho, kdo se ujme role kulturního mentora, vám může velmi usnadnit přechodné období v cizině.

Kulturní mentor je někdo, kdo vás může naučit místní zvyky a normy. Může vám dát tipy, jak dělat byznys efektivněji, a poradit vám, když klopýtnete. Kulturním mentorem by měl být nejlépe jiný pracovník žijící v cizině, který je obeznámený jak s kulturou země, odkud pocházíte, tak s kulturou země, do které jste přišli pracovat, nebo místní člověk, který je velmi vnímavý k vaší kultuře. Může to být někdo z vašeho nového pracoviště. V jiných případech budete muset komunikovat s kluby a komunitami vystěhovalců, abyste našli někoho vhodného. Co byste měli hledat? Významné zkušenosti v dané zemi, znalosti a vyrovnanost s místní kulturou, úspěch v obchodním prostředí, interpersonální dovednosti, ochotu naslouchat a zájem o váš osobní a profesionální úspěch.

-ba-