Když se rozhodujete, zda je ta či ona práce opravdu pro vás, uvědomte si, že každá pozice obvykle zahrnuje nechtěné prvky. Pokud tyto tvoří okolo 10 – 15 %, radí odborníci pozici akceptovat. Zvlášť pokud, jako v citovaném případě, tyto povinnosti nebudou ve vašem pracovním schématu od začátku.
Za rok nebo dva se může hodně změnit, můžete například být povýšeni. Navíc můžete zatím demonstrovat své dovednosti a talent a objevit, kde jinde by vás zajímalo ve firmě pracovat a vyjednat si jiné pracovní podmínky, které pro vás budou zajímavé.
Každopádně hovořte o svých obavách otevřeně, popište, jak si představujete vývoj své kariéry a i to, že to nemusí být ve shodě se současnou představou firmy, která vám byla předložena. Je možné, že vaše upřímnost zapůsobí a místo i tak získáte.
Úspěch při této diskuzi vyžaduje otevřenost a čestné jednání. Pokud možno jednejte osobně, aby z vaší řeči těla bylo vidět, že o práci stojíte.
Je možné, že vás firma nepřijme. To ale může znamenat, že to pro vás není vhodný zaměstnavatel. Vy si zachováte sebeúctu a budete mít dobrý pocit, že jste jednali fér.
-av-