Vůdcovství a management by měly fungovat ruku v ruce. Zatímco úkolem managementu je plánovat, organizovat a koordinovat, vůdcovství inspiruje a motivuje. Článek shrnuje základní rozdíly mezi těmito disciplínami.
Manažer spravuje, vůdce inovuje.
Manažer je kopie, vůdce je originál.
Manažer udržuje, vůdce rozvíjí.
Manažer se soustředí na systémy a strukturu, vůdce se soustředí na lidi.
Role manažera je o kontrole, role vůdce inspiruje k důvěře.
Manažer má krátkodobý výhled, vůdce má dlouhodobou perspektivu.
Manažer se ptá jak a kdy, vůdce se ptá co a proč.
Manažer se vždy zaměřuje na celkové hospodářské výsledky, vůdce se zaměřuje na dlouhodobý horizont.
Manažer imituje, vůdce vymýšlí.
Manažer akceptuje status quo, vůdce hledá nová výzvy.
Manažer je klasický dobrý voják, vůdce je individuální osobnost.
Manažer dělá věci správně, vůdce dělá správné věci.
-kk-