Důvěra na pracovišti ovlivňuje obchodní výsledky firmy, míru její inovativnosti, angažovanost zaměstnanců, interpersonální vztahy, důvěru akcionářů a zákazníků. Získat si důvěru okolí není jednoduché. Mnozí z nás si navíc nepřipouštějí, že by mohli být nedůvěryhodní a nedokáží se dívat na dopad svého chování objektivně. Chcete-li proto vědět, zda vás okolí považuje za důvěryhodné a v čem se máte případně zlepšit, odpovězte si na následujících deset otázek. Čím více záporných odpovědí, tím více máte co dohánět.
-
Ovlivňujete své okolí více svými činy než slovy?
-
Uvědomujete si dopad svých přesvědčení a činů na ostatní?
-
Dáváte nejprve svou důvěru druhým a teprve poté čekáte, že budou věřit oni vám?
-
Používáte komunikační techniky pro posílení důvěry ve vaší osobu?
-
Investujete do své práce to nejlepší, co ve vás je?
-
Chcete to nejlepší pro lidi kolem sebe?
-
Vyprávíte dobře uvážené příběhy tak, abyste pozitivně působili na své okolí?
-
Budujete vztahy na základě etiky a dobrých úmyslů?
-
Budujete dlouhodobé vztahy prostřednictvím spolupráce a výhod pro všechny?
-
Děláte to, co říkáte, že budete dělat, a umožňujete ostatním totéž?
-kk-