Podle výzkumu společnosti Gartner dosáhne letos celosvětový počet zaměstnanců pracujících alespoň jeden den v týdnu z domova 41,4 milionu. Firmy by proto měly začít vytvářet formální plány a pravidla pro práci ve virtuálních kancelářích. Měly by mít jasně zpracovaný vliv této formy výkonu práce na produktivitu a vyčíslené alespoň odhady úspor nákladů.
Firemní pravidla pro práci na dálku by měla jasně specifikovat očekávání zaměstnavatele a způsoby podpory, které budou zaměstnancům k dispozici. Tato pravidla je třeba vyzkoušet v pilotní fázi a případně doupravit. Pak mohou sloužit jako nástroj pro překovávání odporu proti práci z domova v dalších částech firmy.
-kk-
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii