Zaměstnanci často hovoří o tom, že je jejich šéfové nesnášejí a chtěli by se jich zbavit. V řadě případů je to pravda. Nedávný britský průzkum společnosti Skillzbase.com například zjistil, že více než devět z deseti manažerů by se rádo zbavilo nejméně jednoho člena svého týmu, kdyby byla ta možnost. Necelá pětina by dokonce ráda vyměnila celý tým. Pouze osm procent z celkového počtu 870 oslovených zaměstnanců je spokojeno s celým svým týmem.
Osm z deseti manažerů si myslí, že nejméně jeden člen jejich týmu jedná zcela jinak, než jak se jevil u přijímacího pohovoru. Dvě třetiny mají pocit, že jejich zaměstnanci přeháněli nebo lhali v líčení svých dovedností a zkušeností v životopisech. Největší skepse a cynismus se tedy týkají náborového procesu. Jasné je také to, že tyto negativní pocity jsou vzájemné.
-kk-