Když dáváte výpověď, může vybudování namísto pálení mostů přinést víc než jen jednu dobrou referenci. Je investicí do budoucna. Dobrý odchod je také základní dovednost v oblasti kariéry i s přihlédnutím k tomu, že zhruba 25 % vedoucích pracovníků z 2 149 má v nejbližší době v úmyslu podat výpověď.
Ladná strategie ovšem vyžaduje pečlivé plávání a nácvik:
- Nebojte se vyjádřit kolegům vděčnost.
- Pokud si budete snažit ulevit a „vyrovnat účty“, můžete si uškodit.
- Někteří zaměstnanci zbytečně odmítají účast na výstupních pohovorech ze strachu, že budou znít příliš negativně.
- Je vhodné předložit stručnou a neutrální písemnou rezignaci. Existují internetové stránky (I-resign.com), kde je možné stažení šablon, které řeší různé situace.
- Očekávejte nechtěnou protinabídku a připravte si diplomatické odmítnutí.
- Věnujte dostatečnou pozornost hladkému odchodu od zákazníků a kolegů. Informujte své kolegy o novém zaměstnavateli bez uvádění informací, které by mohly vyvolat závist.
- Snažte se usmířit s lidmi, se kterými jste měli spory.
- Nejbližším kolegům věnujte patřičnou pozornost. Rozlučte se osobně a udržujte pravidelný kontakt.
-av-