Outsourcing v oblasti lidských zdrojů má své výhody i nevýhody. Výhodou je zejména to, že získáte svobodu v najímání dočasných zaměstnanců a vhodný kandidát může začít pracovat v průběhu několika dní. Nebudete se muset zabývat pohovory nebo sami zajišťovat školení. Jen sdělíte své požadavky. Zaplatíte pouze za to, co skutečně použijete a hlavně ušetříte čas.
Nevýhodou outsourcingu HR může být vysoká cena. Bude také třeba, abyste co nejvíce specifikovali své požadavky. V opačném případě se vám totiž může stát, že noví zaměstnanci nezapadnou do vaší firmy například vzhledem ke svým osobnostem.
Uvědomte si, že každý je jiný a seriózní byznysmen nemusí zapadnout do vaší lehkovážné a zábavné firemní kultury. Pamatujte také na to, že společnosti zajišťující outsourcing lidských zdrojů pracují pro zaměstnance v tom smyslu, že se jim snaží vydobýt i věci, které si nemůžete dovolit, například některé nákladné benefity.
-kk-