Téměř dvě třetiny britských zaměstnanců by byly spokojenější a produktivnější, kdyby mohly pracovat z domova. Tři čtvrtiny však nemají tu možnost. Ukázal to výzkum výrobce telefonních headsetů Plantronics2.
48 % zaměstnanců by volilo možnost práce z domova kvůli rostoucím cenám pohonných hmot. 39 % si myslí, že by jim to umožnilo větší rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Méně než čtvrtina zaměstnanců by naopak raději pracovala v tradiční kanceláři.
17 procent dotázaných uvedlo, že jim chybí technologie a podpora pro práci z domova. Méně než třetina si pak myslí, že kolegové pracující z domova jsou produktivnější. Výzkum ukázal, že domácí zaměstnanci více tíhnou k tomu, pracovat chytřeji a dělat více věcí najednou – např. odpovídat na e-maily při telefonování, prát při konferenčních hovorech nebo vítat děti přicházející ze školy mezi jednotlivými úkoly.
-kk-