Příliš mnoho soupeřivosti škodí: Jak vytvořit firemní kulturu založenou na spolupráci

Někteří podnikatelé a lídři, jako třeba Steve Jobs, schválně vytvářeli mezi svými týmy atmosféru konkurence a soupeření. Jeho vidinou bylo, že bojem mezi sebou dosáhnou týmy svých maximálních výsledků. Obecně se ale ví, že příliš mnoho konkurence mezi spolupracovníky škodí. A že pro maximální produktivitu je naopak dobré vytvořit pracovní prostředí, ve kterém spolu všichni zaměstnanci i týmy maximálně spolupracují. Jak takovou kulturu ve firmě vytvořit? Zde je několik tipů.