Jedním z nejobtížnějších vůdcovských úkolů je získat si respekt zaměstnanců. Článek proto přichází s několika tipy jak na to.
- Uznávejte rozdíly. To, co funguje u jednoho zaměstnance nebo jedné skupiny zaměstnanců, nemusí fungovat u ostatních. Snažte se proto co nejvíce poznat své zaměstnance na osobní úrovni.
- Buďte dostupní. Čas a energie patří mezi nejhodnotnější vůdcovské zdroje. Buďte proto pro své zaměstnance co nejvíce dostupní.
- Buďte nápomocní. Jedním z nerychlejších způsobů, jak si získat respekt zaměstnanců, je nabídnout jim pomocnou ruku.
- Ukazujte a raďte, nediktujte. Při řízení zaměstnanců volte přístup ukazování a rady namísto vydávání příkazů. Buďte vzorem správného chování.
-kk-