Státní svátek a co za to

Ročně oslavíme více než deset svátků. Zatímco průmyslové provozy většinou stojí, podnikatelé ve službách chystají zvláštní reklamní akce. V práci tak musejí o státních svátcích být stovky lidí, kteří služby zajistí a měli by za to být i patřičně odměněny.

Zaměstnanců v podnicích se v tomto smyslu týká Zákon o mzdě. Podle něj má zaměstnanec za práci ve svátek nárok na mzdu a navíc k tomu ještě na náhradní volno, za které navíc dostane náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku. V nevýrobní sféře se práce ve svátek odměňuje trochu jinak. Odlišnost je v tom, že za práci ve svátek poskytne zaměstnavatel zaměstnanci rovněž náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek. Za dobu čerpání náhradního volna se plat nekrátí.

**Datum vydání:** XI/2003