Talenti – kde brát a (ne)ukrást

„Chybí nám mistři, konstruktéři, IT pracovníci. Nemůžeme najít obchodníky, manažery, dokonce ani ředitele divize. Vyzkoušeli jsme už všechno, lovíme u konkurence, v našem CT parku, spolupracujeme s headhuntery. Zjišťujeme, že se vytvořila nová skupina zaměstnanců, kterou bychom mohli nazvat moderním pojmem dneška – ekonomičtí migranti. Jsou jako migrující stádo, které jde tam, kde je tráva právě zelenější. Draze je nakoupíme, ale po půl roce zjišťujeme, že se ještě nestačili ani ohřát a už zase brouzdají na Jobsu a LinkedInu. Jak máme dlouhodobě budovat firmu s takovými lidmi?“ To jsou stále častější zkušenosti a stesky personálních manažerů napříč obory.