Polovina firem na světě je v procesu transformace funkce lidských zdrojů, přičemž se zaměřuje především na zvýšení přínosu HR ke svým obchodním výsledkům. Ukázal to celosvětový výzkum společnosti Mercer Human Resource Consulting¸ jehož se zúčastnilo 1400 organizací. 12 procent firem podle něj již transformaci HR dokončilo a dalších 10 procent ji teprve plánuje v následujícím roce.
V nejbližších letech bude pro lidské zdroje nejdůležitější strategie lidského kapitálu, rozvoje vůdcovství a řízení talentu. Zatím však HR zůstává převážně administrativní a transakční funkcí.
-kk-