Přátelské vztahy na pracovišti procházejí různými zkouškami. Jedna z nejtěžších je přitom ta, kdy se z kolegy kamaráda stane šéf. I šéf však může podle odborníků zůstat přítelem. Hned na začátku je třeba stanovit si jasná pravidla – můžeme zůstat kamarády, ale naši práci to nesmí ovlivňovat. Největší chybou je upřednostňování a udělování privilegií na základě kamarádství.
Každý šéf by si měl uvědomit, že jeho největším kapitálem jsou právě podřízení. Měl by usilovat o zlepšení pracovních podmínek, udržovat podřízené v aktivitě, podporovat nadšení pro práci a týmového ducha, což není možné, pokud nebude se zaměstnanci dobře vycházet. V této souvislosti se hovoří o „týmovém přátelství“, rovnosti všech členů týmů. Když se budou zaměstnanci v práci cítit dobře, odrazí se to na mezilidských vtazích, pracovních výkonech i loajalitě zaměstnanců vůči firmě.
-kk-