Většinu britských zaměstnanců dnes nemotivují profesionální ambice, ale záležitosti životní stylu, jako je čas trávený s rodinou, dovolená a spokojenost. Ukázaly to výsledky průzkumu společnosti MORE TH>N, který se zaměřil na trendy v malých podnicích. 84 % manažerů z řad majitelů malých podniků dokonce uvedlo, že založili svůj byznys, aby dosáhli lepšího životního stylu, spíše než vydělali hromady peněz.
Jedním zmožných vysvětlení tohoto trendu je podle MORE TH>N stárnoucí populace. Čím starší zaměstnanci jsou, tím více se totiž zajímají o životní styl. Jistý vliv by mohly mít i významné celosvětové události, jako je válka v Iráku, ptačí chřipka nebo terorismus. Takové události jsou podle psychologů zásadní pro vnímání dlouhodobé budoucnosti a podporují výraznější vnímání rodiny a kvality života. Ukazuje se, že tímto směrem bude také třeba změnit způsoby podpory a rozvoje zaměstnanců.
-kk-