Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
27 milionů britských zaměstnanců by mohlo do dvou let získat právo vyžadovat volno zpráce za účely dalšího vzdělávání. Návrh zákona o dětech, dovednostech a…
Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené…
Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…
Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…
Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…
I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv…
Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi.…
Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů…
Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…
Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se…
Baťova obuvnická nadace (Bata Shoe Foundation) vedená Sonjou Bata,…
Obtížné ekonomické časy si žádají silné vůdcovství. Vůdcové by měli mít…
Britská pojišťovací společnost Chubb našla dobré ingredience pro…