Tato sekce je sponzorovaná společností Asiana, spol. s r.o. |
Zavedení e-learningu v organizaci s sebou přináší celou řadu změn. Není proto divu, že se v takovém případě mohou objevit projevy odporu a nepřizpůsobení se. Článek…
Takzvaná krize středního věku obrací dosavadní priority lidí naruby. Po…
Sportovci dosahují svých výkonů pomocí praxe, mentorování, koučování a…
Začínající mentoři se často potýkají se závažným problémem, který si sami…
Přednášky, testy, osnovy. Všechno tohle je v MIT online a všechno je…
Pokud se již firma rozhodne pro rozvoj svých manažerů, aby se z nich stali…
Jak by to bylo krásné, kdybychom proplouvali životem bez problémů, traumat…
Osmnáctiletý Američan David Bogaty pracoval tři léta po sobě jako…
Současná doba si žádá, aby byl management schopen nepřetržitě rozvíjet své…
V roce 2002 se objevila nová technologie elektronického vzdělávání v…
Úspěšnost e-learningu nezaručuje jen úspěšná technologie. Závisí ve velké…
Vzdělávání si v podniku vždy najde cestu k rozličným osobám a oddělením.…