Lidské zdroje - zprávy z HR

Už máte on-line vzdělávací komunitu?

Zkušení zaměstnanci spatřičnými znalostmi jsou nejsilnější zbraní každé organizace. Proč tedy vzdělávací programy pro zaměstnance patří kprvním, které firmy ruší…

Britové chystají právo požadovat školení

Britové chystají právo požadovat školení

27 milionů britských zaměstnanců by mohlo do dvou let získat právo…

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Mikrokurzy aneb Neformální vzdělávání snadno a rychle

Při svých investicích do vzdělávání firmy často přehlížejí přirozené…

Nový pohled, nová výkonnost

Nový pohled, nová výkonnost

Všichni víme, že angažovaní a oddaní zaměstnanci jsou nejproduktivnější. Je…

Budujeme kulturu koučování

Budujeme kulturu koučování

Koučování je stále populárnější metodou vorganizacích, které chtějí zlepšit…

Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání

Virtuální akční vzdělávání je nový pojem, který označuje přirozeného…

Manažeři fandí koučování, ale...

Manažeři fandí koučování, ale...

I když více než polovina manažerů z celého světa věří v pozitivní vliv…

Řízení talentů v době krize

Řízení talentů v době krize

Řízení talentů umožňuje firmám přilákat, rozvíjet a udržovat správné lidi.…

10 tipů pro efektivní e-learning

10 tipů pro efektivní e-learning

Největší výzva úspěšného zavádění e-learningu spočívá ve změně postojů…

Rozvoj talentů šetří peníze

Rozvoj talentů šetří peníze

Zaměstnavatelé, kteří investují do svých zaměstnanců, nejlépe ušetří…

Vzdělávejte se, nečekejte na zkušenosti

Vzdělávejte se, nečekejte na zkušenosti

Zkušenost je nejlepší učitel, ale někdy není čas na ni čekat. Proto se…

Odkaz Tomáše J. Bati česko-kanadskému odpovědnému kapitalismu

Odkaz Tomáše J. Bati česko-kanadskému odpovědnému kapitalismu

Baťova obuvnická nadace (Bata Shoe Foundation) vedená Sonjou Bata,…

Neodsouvejte vzdělávání na vedlejší kolej

Neodsouvejte vzdělávání na vedlejší kolej

Obtížné ekonomické časy si žádají silné vůdcovství. Vůdcové by měli mít…

Výpis 19511963 z celkem 2696