Pokud zaměstnanec necítí, že si jej zaměstnavatel váží a jeho práce má širší smysl, dříve či později změní pracoviště a s ním odejdou i jeho znalosti a dovednosti.…
Vzdělávací a poradenská společnost INSTITUT INPRO, a.s. dlouhodobě…
Vývoj na poli informačních technologií ve vzdělávání je nezadržitelný a…
SILNÉ PRACOVIŠTĚ je prostředí, kde lidé UMÍ, MOHOU a CHTĚJÍ podávat své…
Dnešním společnostem a marketérům už nestačí pouze znalosti klasických…
Management znalostí na osobní úrovni zkoumá způsob, jak zajistit růst…
Vytvářet pracovní místa je jedna věc, udržet si kvalitní zaměstnance, je…
Většina nedorozumění v komunikaci, pracovních situacích či vztazích pramení…
Zavádění systému Lean Six Sigma se na první pohled týká toků procesů,…
Seminář Ivana Pilného zahájil projekt BUSINESS MASTER CLASSES. Pan Pilný…
Šikana na pracovišti může mít celou řadu podob od neustálého…
Co mají společného začínající podnikatelé v Belgii, Polsku, Litvě,…
Ve většině firem si dnes klademe otázku, jak správně reagovat na dopady…