Lidské zdroje - zprávy z HR

Úvod do skupinového mentoringu

Mentoring, respektive jeho individuální forma, patří mezi klasické nástroje rozvoje leadershipu. Již méně se ale používá tzv. skupinový mentoring, i když právě tento…

Inspirace od sportovních koučů

Právě probíhající olympijské hry vybízejí k tomu, nechat se inspirovat…

Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012

Článek v rámci předplatného Konference Fórum personalistů 2012 a veletrh proHRexpo 11. - 12. prosince 2012

Již 15 let slouží konference IIR Fórum personalistů personalistům a…

Zdeněk Fibich, Cadet Go s.r.o.

Těžké první kroky začínajících manažerů ve vedení lidí

Denně slýchá velký počet pracovníků od svých nadřízených: „Za dobré…

Porada jako nástroj rozvoje zaměstnanců

Mnoho porad stále zůstává jen ztrátou času. Proč z nich tedy neudělat vždy…

4 typy koučů mezi manažery

HR profesionálové, kteří se zabývají také koučováním, dobře vědí, že stejný…

Jak na rozvoj vůdcovských dovedností výkonných ředitelů

Ve vedení mnoha firem stojí průměrní výkonní ředitelé, jejichž styl vedení…

Zaměřte řízení diverzity na interpersonální dovednosti

Stěžejní součástí práce odborníků na diverzitu ve firmách je rozvoj…

Desatero prokazování návratnosti investic do vzdělávání zaměstnanců

Personalisté dnes a denně narážejí na požadavek, aby dokázali vyjádřit…

Prof. Dr. Dr. h. c. Horst Günter, děkan a ředitele Institutu pro průmyslový a finanční management (IPFM)

Článek v rámci předplatného MBA vzdělání pro vedoucí manažery a jejich nástupce

IPFM Institut pro průmyslový a finanční management byl založen v Praze v…

Business Simulace

Business Simulace aneb manažerem nanečisto

Každé rozhodnutí něco stojí, a v podnikání to platí dvojnásob. Praktický…

Jak předejít odchodu nejlepších zaměstnanců

Nejvýkonnější zaměstnanci neodcházejí od svých zaměstnavatelů jen tak…

Startuje projekt Stáže ve firmách

Stáže ve firmách - vzdělávání praxí. Tak zní název právě spuštěného…

Výpis 15351547 z celkem 2696