Lidské zdroje - zprávy z HR

Měnící se role podnikového náboráře

Náboráři jsou pod silným tlakem. Rozpočty se důkladně kontrolují, počet personalistů v odděleních se snižuje a zároveň se požadují nové dovednosti. Objevují se nové…

Aby vám zaměstnanci rychle neutekli

Aby vám zaměstnanci rychle neutekli

Noví zaměstnanci přicházejí do firem plní energie a nadšení z nové…

Předstíráme, že se učíme

Předstíráme, že se učíme

Pro společnost Kimberly-Clark je klíčové zavádění nových produktů na trh.…

Firemní vzdělávání a řízení změn

Firemní vzdělávání a řízení změn

Potřeba vzdělávání zaměstnanců a provádění změn nebyla v podnicích nikdy…

Interní e-mailové systémy - příležitost ke vzdělávání

Interní e-mailové systémy - příležitost ke vzdělávání

Interní e-mailové systémy nabízí ideální příležitost ke vnitrofiremnímu…

Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele

Pat Crull bere vzdělávání vážně i vesele

Doktorka Patt Crull je v současnosti viceprezidentkou a manažerkou…

Zaměstnanecké programy se vyplatí

Zaměstnanecké programy se vyplatí

Porozumění optimalizaci pracovních sil již dávno není luxus, ale nutnost.…

Investice do všech zaměstnanců

Investice do všech zaměstnanců

Koalice 35 amerických advokátních skupin a institucí zabývajících se…

Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti

Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výti

Chce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou…

Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu

Vzdělávání není jen o vysokoškolském titulu

Celoživotní vzdělávání je stále aktuálnějším jevem. Lidé do něho investují…

Povězme si příběh ze života

Povězme si příběh ze života

Vyprávění příběhů se stává jedním z nejúspěšnějších způsobů zavádění nových…

Učíme se vést

Učíme se vést

Odborníci se neustále přou o to, zda se schopnost vést ostatní dá naučit.…

Učme se čínsky, chceme-li prorazit

Učme se čínsky, chceme-li prorazit

Když se před šestnácti lety začala Američanka Andrea Goodman na univerzitě…

Výpis 25232535 z celkem 2693