Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Existují dva druhy smýšlení – růstové a fixní. Růstové nás posouvá dál, pomáhá nám čelit výzvám, naproti tomu fixní typ myšlení nás brzdí, nemáme potřebu se…
Ač není monotematické, nové číslo se ve dvou článcích věnuje designovému…
Co je to designové myšlení a jak jej ve své praxi můžete využít? Jak…
Setkejte se s absolventy programu Executive MBA na The University of…
Podle studie Světového ekonomického fóra s názvem FutureofJobs Report dosud…
Naším cílem je pořádat rekvalifikační a vzdělávací kurzy na vysoké úrovni.…
Daniel Nedvěd působí v eventovém byznysu několik desítek let. Jak covid…
Stejně rychle jako se udál přechod z kanceláří na home office v březnu…
Strach je potvora, která se nevyhýbá nikomu. Je úplně jedno, jak je člověk…
V současné (post) covidové době se téměř všechny firmy potýkají se změnou…
Srdečně vás zveme na osobní setkání s Dr. Tomášem Rychnovským, známým…
Miroslava Časarová již několik týdnů neodpovídá na moje zprávy, nezvedá mi…
Pro osobní rozvoj i pro rozvoj týmů a firem je důležitý „vztah k chybě“.…
