Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí nejvyšší vedení firmy. Má-li být schopen odpovědět, musí se naučit…
Problematiku osobních údajů a jejich ochranu upravuje zejména zákon č. 101/…
V první části článku o problémech 360stupňové zpětné vazby jsme se…
Dokáže koučink skutečně změnit chování manažerů? Odpověď na tuto otázku je…
Smyslem 360stupňové zpětné vazby je hodnocení zaměstnanců nejen ze strany…
Zpracování mzdové agendy a personalistika jsou dvě úzce propojené oblasti a…
Dnes téma otevřeme zdánlivě nesouvisející otázkou: „Jste-li řidič, jak se…
„Jen slabě slyším učitelův hlas, kterak vysvětluje látku, jež mi není tak…
Jaké jsou trendy a inspirace pro rozvoj zaměstnanců? Lze navázat vzdělávací…
Vybíráte, motivujete, školíte, vedete a odměňujete své zaměstnance? Pak…
Vaši lidé jsou kompetentní – dáváte jim dost prostoru? Přemýšlíte, jak…
Přístup manažerů k rozvoji lidského potenciálu své organizace, tedy rozvoji…
Soft skills, angličtina, teambuilding John Arnheim je partnerem v …