Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak vybrat správného dodavatele vzdělávání?

Výběr dodavatelů firemních vzdělávacích a poradenských služeb musí vycházet z jasného povědomí o tom,…

Začínáme s rozvojem leadershipu

Začínáme s rozvojem leadershipu

Umění vést druhé není otázkou vysok&…

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Nejčastější problémy plánování nástupnictví

Cílem plánování nástupnictví ve…

Poslední příležitost zapojit se do globální studie o koučování

Mezinárodní federace koučů (ICF) připomíná koučům z celého světa poslední…

Základní chyby při zapojování obchodníků

Základní chyby při zapojování obchodníků

Onboarding má své opodstatnění u každého…

Článek v rámci předplatného Školení měkkých dovedností ve výrobním podniku: Případ Elektroporcelán Louny

Elektroporcelán Louny a.s. je náročným zákazníkem. Většinu zaměstnanců…

8 kroků k plným učebnám

8 kroků k plným učebnám

Personalisté s nadšením vytvářejí vzděl&…

Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii

Studie: Vzdělávání a rozvoj talentů v Británii, USA a Indii

Firmy po celém světě se věnují vzděláván&…

profesor Ram Sundaresan z GL&C Europe školí marketing pro společnost T-Mobile

Článek v rámci předplatného T-Mobile: Vážíme si dodavatelů vzdělávání, kteří rozumějí našim potřebám

Společnost T-Mobile pravidelně hodnotí, jak jsou zaměstnanci…

Článek v rámci předplatného Jak začít pracovat s metodou Kaizen?

Stále náročnější podmínky tržního…

Jak budovat koučovací firemní kulturu

Jak budovat koučovací firemní kulturu

Mají-li vaši manažeři být lídry a dosahovat…

První kancelář Educity - Krčská ulice, Praha

Příběh EduCity (část 1/3)

Bylo. Před devatero vládami a devatero vytunelovanými bankami v křišťálově…

Projekt "Vzdělávejte se pro růst!" pokračuje v regionech

Ministerstvo práce a sociálních věcí vyzvalo &…

Výpis 16911703 z celkem 2765