Individuální plán rozvoje je nástroj, který usnadňuje rozvoj zaměstnanců. Je to oboustranný závazek mezi zaměstnancem a jeho manažerem o společné práci na rozvoji.…
Článek přináší návod, jak rozvíjet vůdcovské dovednosti podle populární…
Od začátku ekonomické krize vzáří minulého roku zaznamenala vzdělávací…
Schopnost rozumět řeči těla je velkou výhodou. Pečlivým pozorováním můžete…
Účastníci únorové odborné konference Training 2009 Conference and Expo…
Vzhledem ke snižování rozpočtů na vzdělávání vyžaduje stále více organizací…
V období ekonomické recese jsou firemní oddělení vzdělávání a rozvoje pod…
Spotřebnými dovednostmi může druhého koučovat každý. Manažeři však mají…
Vzimních měsících se vzdělávací aktivity zúžily převážně na vnitřní…
Dobré školení vyžaduje oddanost rozvoji dovedností. Vzdělávání dospělých má…
Stále více firem investuje do programů rozvoje vůdcovství. Tato školení…
Spolu stím, jak organizace hledají časově i nákladově efektivní vzdělávací…
Chcete-li se začít učit čínsky, připravte se na tři základní předpoklady…