Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak mít za ušima při výběru E-Learningu

E-learning si získává stále více příznivců, neboť nabízí větší možnosti svého využití. Ne vždy je však jeho nákup a používání efektivní. Je proto dobré řídit se…

V elektrárně a bez dlouhého vedení

V elektrárně a bez dlouhého vedení

Skupina elektrárenských společností utvořila koalici pro společné…

Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

Kdo má pod čepicí, kamarádí s univerzitou

Jak vytvořit ve společnosti prostředí trvalého a stabilního vzdělání…

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

Kdo nezná pocity, nezná svého zaměstnance

Lidská schopnost učení sestává podle odborníků ze tří základních složek.…

E-Learning musí dostat nový ohoz

E-Learning musí dostat nový ohoz

Tvorba e-learningu prošla už řadou změn. Stále však narážíme na řadu…

Dobře učit

Dobře učit

Dříve byly společnosti ochotné více investovat do výukového procesu. Dnes…

Věci, co lídři dělají

Věci, co lídři dělají

Když výkonný ředitel General Electrics Jeff Immelt učí nové nadějné lídry v…

Vhodný e-learning

Vhodný e-learning

Není vůbec levné vytvořit dobrý e-learningový program. Tvorba hodinového…

Jak správně zhodnotit učení

Jak správně zhodnotit učení

Jednou z nejdůležitějších věcí je správně zhodnotit náklady na výuku.…

Učit se, učit se, učit se

Učit se, učit se, učit se

Společnost UPS zaměstnává dnes po celém světě kolem 360 000 lidí. Odborníci…

Přednosti e-learningu

Přednosti e-learningu

Jak učinit výukový proces efektivnější a účinnější? Jakým způsobem se…

Výstřednost je roztomilá

Výstřednost je roztomilá

Autor článku nabízí několik užitečných taktik a tipů pro vysokoškolské…

Aktualizujte své znalosti pomocí newsletterů

Aktualizujte své znalosti pomocí newsletterů

Nábor se mění rychleji než jiné HR funkce díky stále se měnící ekonomice,…

Výpis 25492561 z celkem 2765