Většina firem v USA podporuje vzdělávání a profesionální rozvoj svých zaměstnanců. Potvrdil to výzkum personální společnosti Accountemps, v němž 95 procent ze 150 oslovených vyšších manažerů uvedlo, že jejich firma hradí zaměstnancům studium na vysoké škole nebo jiné formy profesionálního vzdělávání.
Pouze 5 procent respondentů nehradí zaměstnancům školné na vysokých školách. 2 procenta pak neplatí za profesionální vzdělávání mimo firmu.
Poskytování vzdělávání a rozvoje pomáhá firmám přilákat výkonné zaměstnance, zvyšovat produktivitu a naopak snižovat fluktuaci. Zaměstnanci, kteří během kariéry pokračují ve svém rozvoji, nacházejí navíc nové intelektuální výzvy a jsou schopnější přebírat širší pracovní odpovědnosti.
-kk-