Britské odbory apelují na vládu, aby se více soustředila na vzdělávání zaměstnanců. Podporou národního vzdělávacího programu usilují o řešení problému nedostatečné kvalifikace zaměstnanců. Z nové zprávy odborové organizace TUC totiž vyplývá, že 40 procentům zaměstnanců není nabízen žádný vzdělávací program ani formální školení.
Ve srovnání s jinými evropskými zeměmi Velká Británie ve vzdělávání zaměstnanců zaostává. Vládní program by měl být zaměřen zejména na malé firmy, které se ve vzdělávání zaměstnanců angažují nejméně. Zatímco velké firmy tuto snahu vítají jako možnost zdokonalit své vzdělávací aktivity, menší již nyní bojují s vysokými náklady a přílišný optimismus nesdílejí.
-kk-
Zdroj: Startups - Britský server pro začínající podnikatele. 
Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii