Rodiče, kteří přerušili svou kariéru na pět a více let kvůli péči o děti, dostanou ve Velké Británii grant ve výši 500 liber na školení. Účelem tohoto grantu je přivést je zpět do práce, aniž by klesli na kariérním žebříčku. Vztahuje se také na zaměstnance, kteří odešli z práce kvůli péči o starší příbuzné.
Plán Ministerstva pro inovace, univerzity a dovednosti (Dius) bude nyní spuštěn v pilotním provozu za účelem nalezení nejlepších způsobů přidělování grantů. Peníze budou přidělovány spíše na tzv. dovednostní účty než vypláceny v hotovosti. Lze je využít ke školení v oblasti IT, prodeje, marketingu, financí a řízení projektů.
„Mateřské granty“ přicházejí jako odpověď na nespokojenost s tím, že kariéra a příjmy zejména žen bývají často poškozeny mateřstvím.
-kk-