Senoři nemohou při hledání zaměstnání sázet jen na nedostatek mladých pracovních sil. Čerství absolventi škol sice nemají praktické zkušenosti, ale zas jsou vybaveni nejnovějšími znalostmi.
I starší lidé by se s nimi proto měli snažit držet krok ve znalosti nejnovějších technologií. K tomu jim může pomoci projekt Třetí kariéra společnosti Expertis Praha, který podporuje Evropská unie.
V rámci projektu existují dva programy. Jedním je desetidenní kurz pro manažery na střední úrovni, druhým jsou konzultace pro personalisty.
-hp-