Manažeři (muži) v počítačové společnosti Dell se účastní nového vzdělávacího projektu, v jehož rámci jsou jim přidělovány mentorky z řad kolegyní. Cílem tohoto projektu je odhalit problémy, kterým ženy čelí v zaměstnání, a pomoci jim postoupit na vyšší pozice.
Ženy, které v současné době zastávají pozice ve středním managementu, se staly mentorkami mužů v nejvyšších manažerských rolích. Manažerka diverzity pro oblast Evropy, středního Východu a Afriky Ingrid Devinová shrnuje: „Zpětná vazba od mužů je skvělá. Uvědomili si, že se mají hodně co učit o výzvách, kterým čelí ženy na pracovištích."
Mentorování je součástí širšího projektu, jak dostat více žen na nejvyšší pozice v sektoru IT.
-kk-