Lidské zdroje - zprávy z HR

Jak rozvíjet pasivní zaměstnance

Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila seznam pravidel, jak zacházet s pasivními lidmi. Radí, jak pomoci pasivním zaměstnancům k …

Trvá koučování příliš dlouho?

Trvá koučování příliš dlouho?

Zaměstnancům nestačí říci, co mají dělat. Manažeři by je měli také…

Jak hodnotit školení zaměstnanců

Jak hodnotit školení zaměstnanců

Britská manažerská organizace Chartered Management Institute sestavila…

Deset způsobů, jak zničit kreativitu

Deset způsobů, jak zničit kreativitu

Vedoucí pracovníci mají větší moc, než si možná uvědomují. Mohou vytvářet…

Jaký kouč je ten správný?

Jaký kouč je ten správný?

Nejlepší zaměstnanci dobře vědí, jak důležité je rozvíjet kariéru. Možná…

15 cest k firemnímu vzdělávání v ekonomické krizi

15 cest k firemnímu vzdělávání v ekonomické krizi

Se současným světovým ekonomickým poklesem souvisí i zkracování rozpočtů na…

Velké firmy outsourcují vzdělávání

Velké firmy outsourcují vzdělávání

I když současný světový trend směřuje spíše ke snižování nákladů na…

Opakované školení zaměstnanců se vyplatí

Opakované školení zaměstnanců se vyplatí

Zaměstnavatelé mohou získat velkou výhodu, když budou opakovaně školit své…

Nespokojení zaměstnanci chtějí zpět do škol

Nespokojení zaměstnanci chtějí zpět do škol

Téměř polovina britských zaměstnanců (45 %) má pocit, že se ve své práci…

Američtí manažeři mají e-coaching

Američtí manažeři mají e-coaching

Americká manažerská asociace (AMA) začala nabízet živé elektronické…

Sociální média ve vzdělávání

Sociální média ve vzdělávání

Využití sociálních médií v oblasti vzdělávání zaměstnanců není jako…

K čemu je koučování?

K čemu je koučování?

V posledních letech rychle stoupá počet firem, které nabízejí koučování…

Británie chystá placené volno na vzdělávání zaměstnanců

Británie chystá placené volno na vzdělávání zaměstnanců

Sedm zdeseti britských zaměstnanců by chtělo mít právo vyžadovat placené…

Výpis 20422054 z celkem 2765