Užívání e-learningu mezi manažery za poslední rok rychle vzrostlo. Ukázal to alespoň výzkum, který byl zveřejněn na nedávné výroční konferenci britské manažerské organizace Chartered Management Institute v Birminghamu.
Podle výzkumu více než tisícovky manažerů používá dnes 51 % z nich k rozvoji nových dovedností on-line videa. Před 12 měsíci to bylo jen 21 %. Třetina používá sociální webové stránky (loni to bylo 12 %). 24 % manažerů pak používá e-knihy a 27 % hledá rady prostřednictvím on-line diskusních fór.
Autor studie William Scott-Jackson z organizace Centre for Applied Human Resources Research vysvětluje: „Vyšší manažeři dnes sdílejí mnoho typických vlastností generace Y. Mají krátké rozpětí soustředění a chtějí menší nebo rozdělené dávky učení.“
Výzkum dále odhalil, že manažeři preferují tzv. smíšené učení – použití více než jednoho typu učení k dosažení svých vzdělávacích cílů.