Každý člověk někdy potřebuje pomoc. Současné obchodní prostředí nám navíc neustále připomíná, že nikdo nedosáhne úspěchu sám. Existuje celá řada míst, na kterých hledat podporu – kolegové, rodina, přátelé – často se však zapomíná na mentory.
Možná si říkáte, že mentorování dnes není pro firmy největší prioritou. Ve skutečnosti je to však dobrá příležitost, jak si vychovat novou generaci vůdců. Představujte totiž jeden z nejméně nákladných způsobů přenášení znalostí.
Mentor vám může pomoci k výrazné změně v kariéře. Článek proto přichází s několika doporučeními, jak si najít mentory a učit se od nich.
- Nečekejte, že vás najdou. Hledejte sami a vybírejte si.
- Naučte se poslouchat. Neznamená to však, že byste se neměli umět ptát. Dejte mentorovi najevo, že mu věnujete pozornost.
- Neomezujte se jen na jednoho mentora. Učte se od všech lidí, které si vyberete.
- Mějte na paměti, že ať už vaše firma má, nebo nemá formální program mentorování, úspěšné mentorování závisí na společném budování vztahu z mohou stran. Budování vzájemné důvěry a respektu vyžaduje investici určitého času.
-kk-