Téměř polovina britských zaměstnanců (45 %) má pocit, že se ve své práci dostatečně neučí. 85 % by se rádo tento podzim vrátilo na univerzitu, kdyby byla ta šance. V celosvětovém měřítku je to 81 %. Ukázal to alespoň výzkum společnosti Monster.
Výzkum připomíná, že vzdělávání a jasný rozvoj kariéry patří mezi základní ukazatele, které zajímají uchazeče o práci. Pokud zaměstnanci v práci chybí výzvy, vede to ke ztrátě motivace, snižování produktivity a potenciálnímu obchodu.
-kk-