Přestože studie britského Centra pro personalistiku a rozvoj (CIPD) a Úřadu pro bezpečnost práce (HSE) upozorňuje na potenciální rizika toho, že manažeři mohou stresovat své okolí a sami sebe, nedávný průzkum konzultační společnosti OPP odhaluje, že manažeři se ve skutečnosti snaží sami vypořádat se stresem a učí se jej zvládat.
Většina z nich ale přijde na to, že nemá všechny potřebné dovednosti, aby to zvládla efektivně. Pokud je jimi firmy dokáží vybavit, budou v mnohem silnější pozici pro boj se stresem, včetně omezení absencí, snížení konfliktů v týmech a snížení fluktuace.
-av-