Chcete ušetřit prostředky na vzdělávání zaměstnanců a zároveň jim poskytovat vzdělávání, které bude kvalitní? Článek přináší pět jednoduchých rad.
- Využívejte služeb živých školitelů. Dospělí se nejlépe učí praxí a zkušenostmi, s čímž jim mohou živí školitelé nejlépe poradit.
- Najměte externí odborníky. Dokáží přinést objektivní pohled na vaše zaměstnance.
- Nezapomeňte na odpovědnost. Sledujte změny, které školení přinese a zajímejte se o reakce zaměstnanců.
- Podporujte vzdělávání. Jako nadřízení buďte ostatním příkladem pro aktivní učení.
- Vzdělávání nakupujte chytře. Vybraný typ programu propojte s požadovanými dovednostmi. Vybírejte programy školicí dovednosti, kterých je potřeba pro plnění firemních cílů. Nakupujte programy praktického charakteru.
-kk-