To jsou hlavní zjištění právě zveřejněné studie Českého statistického úřadu zaměřené na oblast firemního vzdělávání. Jde o výsledky 5. vlny evropského šetření CVTS (Continuing Vocational Training Survey), jehož provádění nařizuje Evropská komise. Šetření probíhalo v roce 2016 a odráží stav z roku 2015.
Bližší informace a statistiky najdete v publikaci ČSÚ s názvem Vzdělávání zaměstnaných osob – 2015, která je online dostupná zdarma.
Vzdělávání zaměstnanců v ČR v roce 2015
- 91 % firem s deseti a více zaměstnanci poskytlo v roce 2015 zaměstnancům vzdělávání.
- 89 % firem zajistilo alespoň jeden kurz nebo školení. 87 % firem zajistilo kurzy povinné ze zákona, nepovinné 53 % firem.
- Téměř 40 % firem poskytlo zaměstnancům jiné formy vzdělávání než kurzy a školení.
- Nejdůležitějším faktorem ovlivňujícím poskytování vzdělávání zaměstnancům je velikost firmy.
- Z hlediska převažující ekonomické činnosti firmy je největší pravděpodobnost poskytování i jiných než povinných kurzů a školení u firem z oblasti Peněžnictví a pojišťovnictví a IT.
- Sedm z deseti firem hodnotilo vzdělávací potřeby zaměstnanců, pětina pravidelně. Uskutečněné vzdělávání zpětně zhodnotilo 42 % firem. Koncepci vzdělávání předem plánuje 53 % firem.
- 63 % firem nemá specializovaný útvar či osobu pověřenou organizací vzdělávání zaměstnanců. Alespoň jednu osobu pověřenou organizací vzdělávání má nicméně 85 % velkých firem s více než 250 zaměstnanci.
- 53 % firem reaguje na zjištěný deficit či absenci znalostí a dovedností zaměstnanců zajištěním potřebného vzdělávání.
- O vzdělávání ve firmách nejčastěji rozhoduje management. Zástupci zaměstnanců jsou do tohoto rozhodování zapojeni pouze v 6 % firem.
- 84 % firem vynaložilo určité finanční náklady, které souvisely se zajišťováním vzdělávání zaměstnanců. Čtyři desetiny uvedly, že vzdělávání je položkou jejich ročního rozpočtu.
Podíl firem, které poskytovaly kurzy/školení a jiné formy vzdělávání podle odvětví firmy (2015)
Zdroj: šetření CVTS, ČSÚ 2017
Podíl firem poskytujících kurzy/školení podle velikosti firmy (1999–2015)
Zdroj: šetření CVTS, ČSÚ 2017
-kk-