Vychází letošní první číslo Firemního vzdělávání

Před 15 hodinami. Doporučujeme

Únorové vydání přináší výstupy nejnovějšího šetření L&D v organizacích: Jaké trendy očekávají L&D českých a slovenských organizací? Zřejmě nepřekvapí, že na prvním místě skončila AI. Jakým způsobem však plánují využít možnosti a nástroje AI v rozvoji a vzdělávání? Jsou pro nás prioritou upskilling a reskilling? A s jakými daty vlastně v L&D pracujeme? Jedním z trendů je i využití dat v L&D. Jak měří dopad vzdělávání společnosti jako Coca-Cola HBC, Fresenius Kabi, T-Mobile nebo Whirlpool?

V aktuálním čísle najdete:

Lidé očekávají flexibilní a interaktivní vzdělávání. Rozhovor s Lenkou Kružíkovou a Davidem Adámkem z innogy.
Trendy v L&D pro rok 2025: Co očekávají odborníci? @Tomáš Langer
Dospělí a jejich dovednosti a ochota učit se @Martin Dobeš
Klíč k motivaci a produktivitě – smyčka pokroku @Pavla Pavlíková
Co podněcuje zaměstnance ke vzdělávání? @Hana Salačová Svobodová
Rozvoj s měřitelným přínosem pro byznys: Cesta z utopie k realitě @Stanislav Tichý
AI srozumitelně @Bára Pelcová, @Lenka Kynclová
O čem se (ne)mluví: Multipotenciálové. Jen další zbytečná „nálepka“? @Mirka Dvořáková
Mediatéka: Šťastný management @Olga Běhounková
Knižní tipy Grady
Novinky z HR News

Aktuální číslo dále obsahuje tradiční Přehled konferencí a dalších akcí na 1. pololetí 2025.

Čtěte nebo se rovnou stahujte

Firemní vzdělávání je e-časopis určený pro personalisty zabývající se vzděláváním a rozvojem zaměstnanců, vzdělávací instituce, školy a všechny, kdo se zajímají o vzdělávání dospělých. Tematicky se zaměřuje na aktuální trendy v oboru, zajímavosti, tipy pro rozvoj, rozhovory s osobnostmi a další oblasti.

Firemní vzdělávání