Mnoho lidí začíná svoji práci s největším zaujetím a nikdy nemyslí na to, že by mohli být vyhozeni. Vyhození je přece vyhrazeno pro nekompetentní. Chyba, nikdo si neuvědomuje, jak je to jednoduché. Jennifer Starová, americká náborářka a trenérka specializující se na podpůrné administrativní pracovníky, vypracovala seznam 10 největších důvodů pro odchod z firmy, kterých je potřeba se vyvarovat.
1. Lhaní v životopise. I když se na lež nemusí přijít hned, je to důvodem k vyhození.
2. Být indiskrétní při hledání práce. Nikdy neposílat životopisy a nabídky k práci z firemního e-mailu, neboť může být monitorován.
3. Pomlouvání a vyřizování mnoha soukromých telefonů. Nikdo neví, kdo poslouchá a v kancelářích mají i zdi uši.
4. Pít v práci. Být opilý v práci je jedním z nejjistějších způsobů, jak o ni přijít.
5. Nadměrně surfovat. Brouzdáním po internetu a návštěvami choulostivých stránek se můžeme propracovat k nezaměstnanosti.
6. Románek s šéfem. Vztah s nadřízeným často končí pro jednoho z nich odchodem z práce.
7. Zapomenout zkontrolovat čísla. Jedna přebývající nebo chybějící nula může být rozdílem mezi prací a nezaměstnaností.
8. Odcizení s kolegy. Pro efektivní práci potřebujete spolupráci, podporu a dobré jméno u kolegů, bez nich nebudete schopni plnit zadané úkoly.
9. Přehazovat chyby na kolegy. Když uděláte chybu, tak se k ní přihlaste a nezametejte ji pod koberec, nebo ji neházejte na kolegy. Pravda se časem ukáže a vy ztratíte mnohem více.
10. Neprofesionální tvář. Dávejte si pozor na svoji neverbální komunikaci, můžete být vyhozeni i za pouhé oči v sloup, když vás bude představený kárat.
-jh-