Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Toto je příklad zaměstnanců jedné společnosti, kteří dramaticky a přímočaře změnili svoje pracovní návyky. Nestalo se to náhodou a tito lidé se nijak neodlišují od…
Soumrak lidských zdrojů ve Velké Británii Majitelé malých firem preferují osobní vyřizování záležitostí týkajících se…
Anglický termín podcasting označuje přenos a záznam zvuku prostřednictvím…
Baby Boomers odcházejí. Co bude dál? Americká Society for Human Resource Management (SHRM) provedla výzkum, v…
"Hledání výzev" versus "strach z neúspěchu" Při bližším zkoumání psychologie zaměstnanců si lze všimnout lidí, kteří…
Obchodní partneři HR Konzultant Peter Goodge odpovídá na nejčastější otázky v problematice HR.…
Můžete si dovolit špatné šéfy? Stále více zaměstnanců opouští firmy kvůli špatnému chování nadřízených.…
Od roku 2003 probíhala na území Evropy studie iniciovaná Evropskou komisí,…
Co dělat pro spokojenost zaměstnanců Podle aktuálního výzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) jsou…
Když do práce, tak v Lucembursku Většina Evropanů má výhrady ke svému zaměstnání. Až čtyřicet pět procent…
Absolvoval jsem na www.harvard.com Mezi uchazeči o zaměstnání se alespoň v západním světě objevuje stále více…
Příběhy podivného chování uchazečů Před důležitým pohovorem si každý chytrý uchazeč pečlivě vybere svou…
Všichni vědí, že starší zaměstnanci odmítají změny, zejména učení se novým…
