Náborové strategie stále ještě nejsou bez chyby. Ukazuje to kontinuální průzkum RercruitRank, ve kterém vyjadřuje veřejnost názory na průběh výběrového řízení.
Kladně bylo hodnocené profesionální vedení výběrového procesu a přístup konzultantů. Jako negativum vidí uchazeči nedostatečnou komunikaci s kandidáty.
Toto hodnocení je dobrovolné a uchazeči o práci mají možnost kromě odpovědí na otázky v dotazníku také anonymně uvést svoje postřehy a připomínky k výběrovým procesům. S jejich postřehy a kritikou se pak mohou obeznámit i společnosti.
Nejvíce sympatií si mezi uchazeči o práci získává profesionální a příjemný přístup od prvního kontaktu po poslední kolo pracovního pohovoru.
Kritiku si nejčastěji vysloužil fakt, že společnosti nedávají uchazečům o práci žádnou zpětnou vazbu. Mezi další problémy byla zařazena neodbornost personalistů v souvislosti s požadavky na pozici či dokonce nahrávání celého pohovoru na kameru bez souhlasu uchazeče.
-pk-